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福利就是你的！
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社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。那么我国社保制度的改革发展历史是怎样的呢?
对于初入职场的人来讲可能对于五险一金比较陌生，不过通过互联网可以了解到，五险一金是公司给员工的福利，每家公司都必须为员工缴纳一定比例的社保资金。
用人单位应该在什么情况下需要补缴社保费用呢?补缴社保有没有时限呢?按照国家相关规定，用人单位应该为员工上社保，但是在为员工不叫社保的时候会存在一些问题。
社保问题与每个人的生活都有关，很多人在生活工作中或许会碰到一些难题，比如异地社保转续比较麻烦、异地就医需要各种盖章等等。接下来详细介绍有关社保的常见问题解答。
社保“三险”如何转“五险”？“五险”顾名思义指的是五种保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人按照一定比例共同...
劳动保险，指劳动者不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会制度。社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为...
今年两会前后，企业社会保险缴费负担过重的问题引起社会关注。社会保险缴费比例合计超过40%，养老保险缴费个人为8%，单位为20%，占比超过一半，是社会保险缴费主要组成部分。
根据《中华人民共和国保险费》第54条，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
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